Praca

Miejsce pracy – Lisów, gmina Herby

Specjalistka ds. transportu i spedycji – Dyspozytor / Dyspozytorka

Zakres obowiązków

• Planowanie oraz kontrola realizacji transportów/ tras w ramach dystrybucji krajowej (flota własna oraz podwykonawcy/ spedycje)
• Stała współpraca z działem handlowymi w zakresie planowania dostaw towarów do klientów oraz dystrybutorów (planowanie tras, łączenie zamówień)
• Współpraca z Działem Magazynu i Działem Obsługi Klienta
• Przygotowywanie wycen transportów na potrzeby działu handlowego
• Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta oraz utrzymywanie i rozwijanie pozytywnych relacji (telefonicznie i mailowo)
• Przygotowywanie i wystawianie niezbędnej dokumentacji transportowej
• Organizacja i rozwój współpracy z przewoźnikami, budowanie partnerskich relacji i pozyskiwanie do współpracy nowych partnerów transportowych
• Monitorowanie oraz analiza rynku TSL celem optymalizacji kosztów spedycyjnych
• Nadzorowanie, kontrola poprawności i raportowanie rozliczeń finansowych z podwykonawcami
• Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z transportem towarów
• Dbanie o najwyższą jakość świadczonych usług oraz pozytywny wizerunek firmy
• Działania nakierowane na optymalizację kosztów transportu.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie kierunkowe logistyka, transport)
• Posiadanie min. rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku (Spedytora/ Dyspozytora)
• Doświadczenie w pracy na rynku spedycji krajowej lub znajomość branży przewoźników krajowych
• Bardzo dobra znajomość rynku transportowego i zagadnień związanych z krajowymi przewozami całopojazdowymi
• Znajomość działania giełd transportowych
• Umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szybkiego podejmowania decyzji
• Komunikatywności oraz umiejętność budowania relacji
• Bardzo dobre umiejętności planowania, organizacji pracy
• Samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu
• Zaangażowanie oraz sumienność w wykonywaniu obowiązków
• Atutem będą umiejętności handlowe oraz negocjacyjne

Mile widziane:

• Doświadczenie związane z gospodarką paletową

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na umowę o pracę
• niezbędne narzędzia pracy
• atrakcyjne wynagrodzenie, motywujący system premiowania
• realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy
• pracę w przyjaznej atmosferze

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY / DORADCA TECHNICZNO-HANDLOWY

Zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych oraz obsługa dotychczasowych klientów firmy
• Zwiększenie zasięgu sprzedaży prefabrykatów betonowych
• Przygotowywanie ofert handlowych dla wykonawców i deweloperów
• Doradztwo i wsparcie techniczne w zakresie prefabrykatów betonowych
• Negocjacje kluczowych kontraktów z klientami i partnerami biznesowymi firmy
• Budowanie partnerskich i trwałych relacji z klientami na podległym terenie
• Bieżąca analiza rynku oraz rozpoznawanie nowych możliwości biznesowych w obszarze sprzedaży prefabrykatów betonowych
• Poszerzanie świadomości obecnych i nowych kontrahentów firmy BRUK SA w zakresie zastosowań prefabrykatów betonowych
• Analiza dokumentacji przetargowej oraz dokumentacji technicznej
• Bieżące śledzenie i koordynacja zamówień (terminów produkcji, terminów dostaw)
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy, oraz raportowanie na potrzeby Zarządu

Wymagania

• Wiedza w zakresie funkcjonowania rynku prefabrykatów betonowych
• Doświadczenie (min. 2 lata) w pracy związanej z branżą budowlaną, mile widziane doświadczenie w branży prefabrykatów betonowych
• Wykształcenie min. średnie techniczne o specjalności budowlanej
• Bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy
• Umiejętność prowadzenia rozmów handlowych
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Silna orientacja na realizację celów
• Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, na umowę o pracę
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, komputer, telefon)
• Stałe wynagrodzenie plus premiowy system motywacyjny
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Realny i bezpośredni wpływa na rozwój firmy
• Przyjazne środowisko pracy, otwartość na pomysły
• Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Klauzula informacyjna dla rekrutowanych pracowników

Prosimy przesyłać aplikację wraz z następującą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez spółkę BRUK SA siedzibą w Lisowie (42-714) przy ul. Częstochowskiej 19 wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000716091 (zwaną dalej: Administratorem) moich danych osobowych, które zostały przekazane Administratorowi w przedłożonych mu dokumentach w toku postępowania rekrutacyjnego w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego na stanowisko (wpisać stanowisko).
Oświadczam, że zapoznałem się z informacjami Administratora zamieszczonymi na stronie bruksa.pl w zakresie ochrony danych osobowych.”

Informujemy, że:

• administratorem udostępnionych w toku rekrutacji danych osobowych jest spółka BRUK SA siedzibą w Lisowie (42-714) przy ul. Częstochowskiej 19 wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000716091, zwana dalej Administratorem;
• udostępnione dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego na pracownika spółki Bruk SA, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), tj. wyrażonej zgody;
• dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez czas rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego, nie dłużej niż do sześciu miesięcy od chwili pozyskania danych osobowych;
• kandydat ma prawo żądać od Administratora dostępu do udostępnionych danych osobowych, prawo sprostowania danych, prawo do bycia zapomnianym, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu, a w przypadku, w którym Administrator podejmowałby decyzję w sposób zautomatyzowany, prawo do zaprzestania podejmowania zautomatyzowanych decyzji, prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej zgody przed jej cofnięciem. Uprawnienia realizowane mogą być w dowolnej formie;
• decyzje dotyczące osoby kandydata nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany. Przekazanie Administratorowi danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.